Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu
„Nowoczesne i skuteczne podejście do wdrażania zmian"
Data i miejsce szkolenia: 22-23 sierpnia 2011r., Warszawa
Zmiany struktur organizacyjnych, kultury oraz metod pracy pociągają za sobą zapotrzebowanie firm nie tylko na menadżerów, ale i na całe zespoły pracowników, którzy umiejętnie i aktywnie zaprojektują, przeprowadzą i utrwalą zmianę.
To właśnie dzięki elastycznym, otwartym na zmiany i umiejącym zarządzać zmianami pracownikom organizacje zapewnią sobie przetrwanie i sukces na rynku.
Prezentowane szkolenie przybliży nie tylko samą metodologię projektowania i wdrażania zmiany, ale także uczy, w jaki sposób radzić sobie z oporem ludzi przed zmianą.
Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzą się jak radzić sobie z oporem przed zmianą, wywierać wpływ na ludzi w procesie zmian oraz jak zrozumieć sens zmiany?
Cele szkolenia:
· przygotowanie do wprowadzania zmian w organizacji od strony strategicznej
· zrozumienie zachowań społecznych w odpowiedzi na zmianę
· nabycie umiejętności komunikowania zmian w odniesieniu do potrzeb grup i typów osobowości
· wykształcenie umiejętności i postaw Lidera Zmian· nabycie wiedzy z zakresu wywierania wpływu na pracowników na różnych szczeblach organizacji
Szkolenie szczególnie kierujemy do:
Umiejętności, które nabędą uczestnicy szkolenia:
Czas trwania szkolenia:
Ilość miejsc ograniczona. Zarejestruj się już dzisiaj!!!! Rejestracja -»
Szczegółowy program szkolenia na stronie: http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/zarzadzanie-zmianami.htm
Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia wewnętrznego dostosowanego do potrzeb Państwa organizacji.
Kontakt z organizatorem:
Dorota Iwanicka
tel.22 /392 93 91
fax.22 /244 25 37
e-mail dorota.iwanicka@multitrain.pl
Użytkownicy, którzy przeczytali ten artukuł, przeczytali również