Pomagamy Project Managerom w ich codziennej pracy
Strona główna
Artykuły
Software
News
Forum
PM Support
PM Słownik
Partnerzy
Szkolenia
YPM
Praca
dzień 18 May 2012
tydzień 20, dzień 139
imieniny: Aleksandry, Eryka

BOX REKLAMOWY

To miejsce na Twoją reklamę!

WARTO WIEDZIEĆ

Szukasz programu wspomagającego prace zespołu?
A może chcesz lepiej śledzić postęp w projekcie?

Zobacz porównanie różnorodnego oprogramowania wspomagającego zarządzanie projektami

POLECAMY

PM Podcast

Publikujemy na naszym portalu audycje na temat zarządzania projektami.
W tym tygodniu
The Lazy Project Manager
prześlij znajomemu  wersja do druku 
4PM > News > Wydarzenia > Nowoczesne i skuteczne podejście...

Nowoczesne i skuteczne podejście do wdrażania zmian

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu

„Nowoczesne i skuteczne podejście do wdrażania zmian"

Data i miejsce szkolenia: 22-23 sierpnia 2011r., Warszawa


Zmiany struktur organizacyjnych, kultury oraz metod pracy pociągają za sobą zapotrzebowanie firm nie tylko na menadżerów, ale i na całe zespoły pracowników, którzy umiejętnie i aktywnie zaprojektują, przeprowadzą i utrwalą zmianę.

To właśnie dzięki elastycznym, otwartym na zmiany i umiejącym zarządzać zmianami pracownikom organizacje zapewnią sobie przetrwanie i sukces na rynku.

Prezentowane szkolenie przybliży nie tylko samą metodologię projektowania i wdrażania zmiany, ale także uczy, w jaki sposób radzić sobie z oporem ludzi przed zmianą.

Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzą się jak radzić sobie z oporem przed zmianą, wywierać wpływ na ludzi w procesie zmian oraz jak zrozumieć sens zmiany?

Cele szkolenia:

· przygotowanie do wprowadzania zmian w organizacji od strony strategicznej

· zrozumienie zachowań społecznych w odpowiedzi na zmianę

· nabycie umiejętności komunikowania zmian w odniesieniu do potrzeb grup i typów osobowości

· wykształcenie umiejętności i postaw Lidera Zmian

· nabycie wiedzy z zakresu wywierania wpływu na pracowników na różnych szczeblach organizacji

Szkolenie szczególnie kierujemy do:

  • Menadżerów Projektów
  • Dyrektorów, Kierowników oraz Liderów Zespołów
  • Osób zarządzających zmianami w organizacjach
  • Pracowników objętych procesem zmian
  • Zespołów pracowniczych

Umiejętności, które nabędą uczestnicy szkolenia:

  • Poznają metody projektowania i wdrażania zmiany
  • Nauczą się, jak radzić sobie z oporem przed zmianą.
  • Przećwiczą skuteczne sposoby komunikacji w procesie zmian
  • Nauczą się stosować techniki wywierania wpływu.

Czas trwania szkolenia:

  • 2 dni - 2x8 godzin,godz.9-17


Ilość miejsc ograniczona. Zarejestruj się już dzisiaj!!!! Rejestracja -»

Szczegółowy program szkolenia na stronie: http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/zarzadzanie-zmianami.htm

Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia wewnętrznego dostosowanego do potrzeb Państwa organizacji.

Kontakt z organizatorem:

Dorota Iwanicka

tel.22 /392 93 91

fax.22 /244 25 37

e-mail dorota.iwanicka@multitrain.pl





Użytkownicy, którzy przeczytali ten artukuł, przeczytali również

Komentarze do tego artykułu
temat komentarza*
twoje imię*
twój e-mail
twój komentarz*
kod
kod zabezpieczający*
Project Evolution we współpracy z UGCS Ltd PRINCE2 ™ is a Trade Mark of the Office of Government Commerce The PRINCE2 Cityscape logo ™ is a Trade Mark of the Office of Government Commerce, and is Registered in the U.S. Patent and Trademark Office
powered by DeSmart